prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu
  Preuzmi
PDF 1022.91 KB
diplomski rad
Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu
2021. urn:nbn:hr:164:504412
Roso, Ivona
Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
Zavod za nautiku

Citirajte ovaj rad

Roso, I. (2021). Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso, Ivona. "Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso, Ivona. "Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso, I. (2021). 'Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, citirano: 24.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Roso I. Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet; 2021 [pristupljeno 24.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

I. Roso, "Utjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:504412
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUtjecaj kvalitete povratnih informacija na međuljudske odnose na radnom mjestu
Naslov (engleski)The impact of feedback quality on interpersonal relationships in the workplace
AutorIvona Roso
MentorAndrea Russo (mentor)
Član povjerenstvaMaja Račić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAndrea Russo (član povjerenstva)
Član povjerenstvaGorana Jelić-Mrčelić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Peronja (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
(Zavod za nautiku)
Split
Datum i država obrane2021-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Problem koji se istražuje u ovom radu su međuljudski odnosi te njihov utjecaj na zadovoljstvo djelatnika unutar poslovnih organizacija. Preko platforme „Google obrasci“ napravljena je anketa, u kojoj je anketirano 230 ispitanika iz različitih organizacija. Cilj istraživanja je uočiti probleme s kojima se zaposlenici susreću na poslu i uvidjeti koliko su zadovoljni odnosom s kolegama i/ili svojim nadređenima, te prikazati koliko povratne informacije utječu na međuljudske odnose na samom radnom mjestu. Rezultati dobiveni ovim istraživanjem podudaraju se sa znanstvenim istraživanjem “Komunikacija kao temelj međuljudskih odnosa i uspješnosti organizacije”. Najviše poklapanja se pokazalo kod tvrdnje “Vjerujem da je komunikacija temelj međuljudskih odnosa”, što je dokaz da je komunikacija zaista nužna za sve dobre poslovne i privatne odnose.
Sažetak (engleski)
The problem that is investigated in this paper is precisely interpersonal relationships and their impact on employee satisfaction within business organizations. A survey was made through the platform "Google Forms", in which 230 different people from different organizations were surveyed. The aim of the survey is to identify the problems that employees encounter at work and to see how satisfied they are with the relationship with colleagues and / or their superiors, and to show how much feedback affects interpersonal relationships in the workplace. The results obtained by this research coincide with the scientific research "Communication as the foundation of interpersonal relationships and organizational success." The most similarity was shown in the statement "I believe that communication is the foundation of interpersonal relationships", which is proof that communication is really necessary for all good business and private relationships.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:164:504412
Studijski programNaziv: Pomorski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta (mag. ing. admin. nav.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-01-19 08:08:46