prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu
Rad nije dostupan
diplomski rad
Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu
2020. urn:nbn:hr:164:439027
Kamber, Ivona
Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
Zavod za nautiku

Citirajte ovaj rad

Kamber, I. (2020). Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:439027

Kamber, Ivona. "Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:439027

Kamber, Ivona. "Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:439027

Kamber, I. (2020). 'Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, citirano: 22.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:439027

Kamber I. Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet; 2020 [pristupljeno 22.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:439027

I. Kamber, "Organizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:439027

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:439027
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura kao sredstvo za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu
Naslov (engleski)Organizational culture as a tool for managing safety and health at work
AutorIvona Kamber
MentorAndrea Russo (mentor)
Član povjerenstvaIvan Peronja (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVinko Vidučić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
(Zavod za nautiku)
Split
Datum i država obrane2020-03-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Cilj ovog diplomskog rada jest prikaz simbioze organizacijske kulture, poslovne strategije i zdravlja u radnoj okolini. Obrađen je pojam organizacijske kulture te utjecaj iste na zdravlje i sigurnost u radnoj okolini. Planiranje organizacijske kulture i prihvaćanje iste je glavni način osiguranja sigurnosti i zdravlja na radu. Uključivanjem zaposlenika u proces organizacijskih promjena povećava se osjećaj njihove važnosti i odgovornosti što dovodi do uspješnijih strategija i bržih promjena ukoliko je to potrebno. Prilagodba na utvrđenu organizacijsku kulturu ili na promjene neophodna je za svekolike pozitivne rezultate. Edukacija i prevencija su bitni koraci u eliminiranju stresa kao uzroka organizacijskog i pojedinačnog neuspjeha.
Sažetak (engleski)
The objective of the thesis is to present symbiosis of organizational culture, business strategy and health in the working environment. In this master`s thesis term of organizational culture has been processed, and also its influence on the health and safety in the working environment. Planning and acceptance of organizational culture is the main way of ensuring safety and health on a work. By including employees in process of organizational changes, their sense of importance and responsibility is being increased and that leads to more successful strategies and faster changes, if needed. Adaptation to an established organizational culture, or changes is necessary for positive results. Education and prevention are essential steps in eliminating stress as a cause of a organizational and individual failure.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:164:439027
Studijski programNaziv: Pomorski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta (mag. ing. admin. nav.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-06-24 06:58:22