prikaz prve stranice dokumenta Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima
Rad nije dostupan
diplomski rad
Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima
2020. urn:nbn:hr:164:421268
Pezo, Dino
Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
Zavod za nautiku

Citirajte ovaj rad

Pezo, D. (2020). Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:421268

Pezo, Dino. "Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:421268

Pezo, Dino. "Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:421268

Pezo, D. (2020). 'Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, citirano: 22.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:421268

Pezo D. Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet; 2020 [pristupljeno 22.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:421268

D. Pezo, "Uloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Pomorski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:421268

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:164:421268
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga motivacije zaposlenika u pomorskim poduzećima
AutorDino Pezo
MentorAndrea Russo (mentor)
Član povjerenstvaGorana Jelić-Mrčelić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVinko Vidučić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Pomorski fakultet
(Zavod za nautiku)
Split
Datum i država obrane2020-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Cilj ovog diplomskog rada je istraţiti odnos motivacije i zadovoljstva zaposlenika u pomorskoj organizaciji i definirati vaţnost motivacije u upravljanju ljudskim potencijalima. U radu će se definirati koliko motivacijski faktori mogu utjecati na ponašanje i psihosocijalno stanje u zaposlenika. Poduzeća i njihovi menadţeri moraju koristiti različite strategije pristupa svojim zaposlenicima. Svrha ovog rada je potkrijepiti faktore psihosocijalnog ponašanja s faktorima rada i radnog okruţenja u kojem se zaposlenik svakodnevno nalazi. U radu se istraţivala motivacija zaposlenika u pomorskom poduzeću Luka Split. Mnoga poduzeća danas ulaţu sve više vremena u razvoj vještina i znanja svojih zaposlenika kako bi postigli poboljšanje radne učinkovitosti i motiviranosti.
Sažetak (engleski)
The aim of this thesis is to explore the relationship between motivation and employee satisfaction in the maritime organization and to define the importance of motivation in human resource management. This paper will define how motivational factors can affect the behaviour and psychosocial state of employees. Companies and their managers need to use different acces strategies with their employees with whom we will get aquainted in the paper. The purpose of this paper is to substantiate the factors of psyhosocial behavior with the factors of work and the work enviromnment in which the employee finds himself on a daily basis. In this paper we investigated the motivation of employees in maritime company Luka Split. Many companies today are investing more and more time in developing the skills and knowledge of their employees in order to improve work officiency and motivation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:164:421268
Studijski programNaziv: Pomorski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka pomorskog menadžmenta (mag. ing. admin. nav.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-01-05 11:03:36